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进行核心抑制时,Sephirah们是不会提醒他员工恐慌或死亡信息的,他只能通过屏幕左下角那个小小的提醒框来查看员工出了什么事——【员工“玄”陷入了恐慌。】

尽管主管有了心理准备,但他还是懊悔地拍了下脑门——明明都知道不能轻举妄动了,怎么还是手欠点了暂停呢?

只能怪他业务熟练,形成了肌肉记忆。

他急忙挑了几个黑白伤员工去把人打醒,得亏是一组员工,比二三组员工耐造,不用担心失手把人打死。

他早就发现这些老员工与EGo的契合度极高,哪怕是身着hE级EGo都不逊色于那些与A级EGo契合度一般的普通员工,实在是强得令人安心。

有惊无险地应对好这一突发事件后,他安排的员工都陆陆续续地进入了收容单元,绿色黎明也随之触发。

主管没特意安排人去镇压,边盯着穿刺乐园,边下达了“遇到考验即刻镇压”的指令。

这期间他还听到了魔弹的枪响,只当是恐慌的员工在作抵抗,想着同是一组的A套员工不至于会被反杀,就将这动静丢在脑后。

“hokma啊…”

因着没法加速,被迫把工作流程拉长的后果是不免出现了真空期——高产能异想体的需要很长的工作时间先不说,就算工作完了也得等待一段时间才能继续安排人工作。

所以就出现了这种员工有剩余,但没有合适的异想体可以榨能的情况。

虽说还有低等级的异想体可以工作,但让五级员工给这些家伙工作,总有种杀鸡用牛刀的别扭感。

“先丢进电梯里待命吧…嗯?这俩家伙咋伤的这么重?”

主管顺手给残血的员工打了好几发hp弹。

奶量严重溢出,但这不是问题,毕竟他的主要目的是不想让自己闲下来。

“安吉拉,咱俩下盘棋呗,你赢了我请你吃冰淇凌,然后我再自罚一杯巨树汁液。

怎么样,是不是诱惑力拉满?”

“…主管,还请认真工作。”

面对突然抽风的主管,安吉拉选择无视他的邀约和突然急促的“滴答”声。

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