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如果是在月底这个春节前的时间点上裁人,那才是纯纯的给大家添堵。

但陈锦年很不适应这种只讲效率不讲情分的流程,如果是他在主导裁员工作,一定会将裁员的时间放在年后,并且在事先发出具体的时间和裁员比例。

不过这不是他的公司,陈锦年也不好多说什么。

“你们想裁就裁呗,找周一帆就行,他是人力部的老大,你找我也没用。”

“不,必须得找你,因为你也在裁员名单中。”

“呵?”

陈锦年笑了。

他是被气笑的。

他是真的被万梓宁的话给气笑了,公司从头到尾也没给他发过一分钱的工资,裁员,裁的哪门子的员,他压根就没办理过正式的入职。

“你是来搞笑的吧。”陈锦年看向万梓宁。

其实万梓宁也有些无语,但按照本次绝对一视同仁的裁员来说,陈锦年还真就非裁不可。

“你知道公司这次的裁员是整体性的,牵扯到的级别和部门是非常多了,所以在制定名单是,并不是按照各个部门提供的人员,而是按照条件进行筛选的,像你这种迟到早退,且职务设立的目标已经完成的人来说,自然就会放在名单中。”

“少糊弄我,你们打的什么算盘我能不知道。”

陈锦年倚在沙发靠背上,一副拒绝合作的态度,杀鸡儆猴也得问问鸡同不同意吧。

“你真不同意。”

“废话,你要让我陪你们演戏,也得提前把片酬付了。”陈锦年将手摊到万梓宁面前,“而且你们要是真想裁员,一视同仁的正常裁员就好了,大家不是傻子,自然知道你们想干什么。”

见到陈锦年如此鸡贼的不上道,万梓宁也就没有强求。

无非就是名义的问题,有《出师表》要干,没《出师表》也要干。

“你不愿意就算了,不过你在公司的职务确实要没了,我得提前通知你一声,别明天去了猝不及防。”

“有没有无所谓。”陈锦年根本不在乎,只要别让他去干当靶子的活就行,“对了,人力部应该没有裁员吧,我刚和他们保证不会裁员的。”

“没有,起码现在没有,我们还没有傻到在裁员前先把干活的人给裁了。”

万梓宁的回答是留有余地的。

今年的资本市场实在是太烂了,肉眼可见的在下降,假如一九年还是和一八年一样,那么出于未来的生存考量,公司或许会继续收缩。

陈锦年点点头,只要短时间内不会影响人力部就可以了,更长远的他也管不了。

而且深圳湾的这一圈的公司,早晚都要经历热钱退潮后的一地鸡毛,提前做出应对当然是最好的。

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