第330章 远处一块巨大的青石后

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扶苏起身行礼：“夫子教诲，晚辈铭记于心！”

尹尚的话让扶苏更加坚定了自己的使命。

正如孟子所说，天将降大任于斯人也，必先苦其心志。

回到正题，尹尚开始讲解军事制度改革：“以攻城为例，大秦先锋裨将手下有五名万人将。

根据他们的作战风格和战功，分配任务。

比如，让第一名万人将担任攻城前锋，第二名万人将负责策应。

其余三人则跟随先锋裨将坐镇中军，随时应对战场变化。”

大秦的基层军事制度由商鞅制定，尹尚认为扶苏已经了解，便直接通过实战推演来讲解改制细节。

至于商鞅的《盈论》以及授爵流程、末位淘汰制度，简而言之：

【盈论】规定基层将领，如百人将若能率领百人斩获三十三敌首，方可符合晋升条件，百人将及两名屯长可获升官。

其余什长、伍长及普通士兵，则根据所斩首级数量授予爵位和赏赐。

若有战损，需从军功首级中扣除。

若战损超过首级数量，轻则降爵，重则直接处死，绝不宽恕！

关于军功授爵的程序，首先由令史核查所斩首级，商鞅规定，割取敌人首级时必须保留发髻与喉结完整，以避免将妇女或儿童的头颅误算为军功。

核查完成后，首级将在军中公示三天，无异议后进入授爵赏赐流程。

若发现冒功者，立即处决示众。

整个过程，包括公示期在内，不得超过七天。

大秦军队没有休假，令史与文吏在战斗期间始终保持高效运转。

此外，商鞅还推行末位淘汰制度。

在攻城战中，若某一百人队连续两次排名垫底，全体成员将受到严厉惩罚，严重者当场斩首。

战役中的多余军功不得累积到下一场战斗，必须即时结算，超出部分折成赏钱发放。

新战役开始时，士兵需根据当前爵位重新积累军功，这有效防止了秦军后期的松懈，使大秦军队始终保持着旺盛的士气，被称作虎狼之师。

第七十七章 四功新法！内卷裁军！

一号万人将需根据攻城任务进行二次分配，其手下有十名迁人将。

城墙正面可划分为多个区域，明确军功与责任。

例如，突破翁城极为困难，但一旦成功便可获得首功与奇功。

一号万人将麾下的三个精锐迁人队，凭借过往战绩，主动承担了突破翁城的先锋任务。

其中一队主攻，两队辅攻。

主攻队一旦突破，辅攻队须迅速跟进，扩大战果。

主攻方向的先锋迁人将负责制定具体战术，挑选一支百人队推动攻城锤撞击城门，他们必须持盾以抵挡敌方攻击。

另一支百人队肩扛云梯，配合后续三支百人队发起试探性进攻，同时用箭矢反击。

如此，翁城正面共有五支百人队参与作战。

当翁城敌军的箭雨和器械攻击稍减，第六小队，即真正的先锋勇士，需部分人扛起云梯，云梯顶端安置一名死士作为先登。

战国时期，大部分城池并不坚固，多为普通土墙，敌军一至，便可轻易攻破。

但关隘要塞则不同，采用的是坚实的夯土结构，如秦朝的函谷关、赵国的邯郸、魏国的大梁、楚国的郢都等。

郢都多次被攻陷，唯独魏国大梁异常坚固，秦军无法正面强攻，便由通武侯王贲引黄河水灌城。

虽不能直接冲垮城墙，但经月浸泡后，墙体逐渐崩塌。

秦军在攻城时还于城墙根部挖掘，即使大梁再高，也无济于事，若不投降，外城必定倒塌，由此可见攻城之艰难。

北方长城同样是用夯土建成，草原骑兵若想越过长城，只能在雨后开凿缺口，待缺口出现后才能骑马南下劫掠。

然而，长城设有烽火台，一旦发现敌情，立刻点燃烽火，长城军团便会迅速调兵。

古代调兵需要时间，因此一些小股草原部落往往在凿城后迅速南下，待军团赶到时，他们早已离开，只来得及修缮长城，再考虑追击。

当草原人满载而归，发现长城已恢复原状，往往会感到惊讶。

长城军团不会给他们再次破坏的机会，一直严密监视。

一旦被盯上，草原人便难以逃脱长城哨骑的追踪。

所到之处，烽火就会点燃，数日后，他们人困马乏，此时长城军团便选择时机围歼这些小股部落，这正是长城存在的意义。